Jeu de rôle
Le jeu de rôle est un outil pédagogique qui complète l’aspect théorique lors de formations.
C’est une stratégie d’apprentissage active, avec des scénarios réalistes sous la supervision d’un formateur ou d’un animateur.
En effet, le jeu de rôle est un outil essentiel pour la formation dans différents secteurs
Exemples de collaborations et d’interventions
Cas Psy :
annonce de décès et de mauvaises nouvelles, tentative de suicides, violences domestiques
détresse sociale, toxicomanie
interventions plus musclées avec armes, poursuites, cambriolages
négociation
gestion de conflit en rue
personnes atteintes de démence : Alzheimer, paranoïa, schizophrénie, dépression, bipolarité, détresse sociale, choc émotionnel, troubles cognitifs
Médicales :
Blessé, accidents, maladies
En entreprise en formation continue :
gestion de conflits avec la clientèle, les collègues, la hiérarchie
entretiens RH, d’embauche, annonce de mauvaise nouvelles, licenciement
mobbing, harcèlement, discrimination
Management, pose d’objectif, évaluation
Différents domaines d’interventions
Nous collaborons avec :
des policiers à l’Académie de Police de Savatan ainsi que pour la formation continue.
les ambulanciers
la sécurité, la protection civile
les pompiers., pour la formation et lors d’exercices de grandes envergures, accidents chimiques, catastrophes
des psychologues
EMS, CMS, Hôpitaux
en entreprise
Le Debriefing
C’est une étape essentielle dans les jeux de rôle. Il permet de revenir sur l’expérience vécue et le comédien exprime son ressenti. C’est un moment clé pour l’apprentisssage et permet aux participants de prendre conscience de leurs propres comportements, de ceux des autres et d’en tirer des enseignements